Nom de l’auteur/autrice :Quentin

Depuis plusieurs années, le Code du travail préconise l’installation de distributeurs d’eau dans chaque entreprise, industrie, chantier, etc. Ceci dans l’optique de permettre aux travailleurs de se désaltérer à tout moment de la journée. Ainsi, bien-être et performances seront au rendez-vous. Et si des professionnels tels que Fontaine Eau Fraîche propose une gamme variée de fontaines à eau pour entreprise, ils vous apportent les conseils nécessaires sur l’endroit où vous devrez les installer. Choisir l’emplacement en fonction du type de fontaine Pour des questions de commodités, il serait préférable de déterminer l’emplacement de la fontaine à eau pour entreprise avant même de choisir le modèle à acquérir. La raison réside dans le fait que l’emplacement de l’appareil permettra de connaître le modèle qu’il convient d’acheter. Quoi qu’il en soit, Fontaine Eau Fraîche se chargera de vous dévoiler sa gamme réservée aux entreprises ainsi que les avantages et les inconvénients de chaque type de fontaine. Découvrez où installer votre fontaine à eau en entreprise selon le type. La fontaine à bonbonne La particularité de ce type de distributeur d’eau pour entreprise est qu’il peut être installé n’importe où. Le seul indispensable est la prise électrique. Il faut qu’il y en ait une à proximité à laquelle la fontaine peut être raccordée. Cependant, il serait intéressant de l’installer non loin d’un espace de stockage qui permettra d’entreposer les bonbonnes qu’elles soient pleines ou vides. La fontaine à eau atmosphérique Même chose que pour le modèle précédent, celui-ci peut également être installé n’importe où. Toutefois, l’idéal serait de le mettre dans une grande pièce. Cette fontaine à eau entreprise est connue pour condenser la vapeur d’eau présente immédiatement autour d’elle. La fontaine à eau réseau Afin de veiller à ce que l’eau obtenue soit d’excellente qualité et d’assurer un facile raccordement de la fontaine, le mieux est d’installer la fontaine à eau réseau non loin d’une prise électrique et des conduites du réseau d’eau courante. Que dit la loi ? Selon l’article R4225 du Code du travail, « l’emplacement des postes de distribution des boissons est déterminé par l’employeur. Il est toutefois tenu de les installer non loin des postes de travail et dans un espace répondant à toutes les normes hygiéniques ». En clair, le mieux est de les installer au niveau des points les plus accessibles au plus grand nombre d’utilisateurs. Installer la fontaine à des endroits stratégiques Les fontaines à eau fraîche peuvent être installées : dans des endroits très fréquentés tels qu’un vaste couloir ou une salle de pause à chaque étage s’il y en a plusieurs dans l’entreprise dans une cafétéria dans un lieu où les invités et les clients transitent (salle de réunion, hall d’accueil)  

Pour beaucoup, la présence ou non de fontaines à eau au sein d’une entreprise est laissée au bon vouloir des dirigeants. Par ailleurs, cela n’est pas tout à fait le cas. Le Code du Travail exige aux employeurs de mettre à disposition de leurs employés de l’eau fraîche et potable afin que ces derniers puissent se désaltérer. Dans cette optique, Fontaine Eau Fraîche met à la disposition des entreprises des fontaines à eau réglementaire. Focus sur ce que dit la loi. Que dit le législateur ? Selon la loi, les points d’eau potable en entreprise relèvent d’une obligation légale. Selon l’article R4225-4 du code du travail, cette prérogative relève du rôle de l’employeur. L’article ancien (R232-3-1) quant à lui, a été abrogé par Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 – art. 9 (V). Il stipule que dans le cas où les salariés ont besoin de se désaltérer fréquemment en raison des conditions particulières de leur travail, l’employeur a l’obligation de gratuitement installer un poste de distribution de boissons non alcoolisées. Les postes de travail concernés sont mentionnés par l’employeur avec l’avis du médecin du travail et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Si cela n’est pas possible, l’avis des délégués du personnel sera sollicité. En ce qui concerne le choix des boissons et celui des aromatisants, ils doivent comporter moins d’un degré d’alcool et ne doivent pas être toxiques. Leur choix dépend du souhait des travailleurs avec l’avis du médecin du travail […]. Pourquoi acquérir une fontaine à eau en entreprise ? En dehors des obligations légales incitant à avoir des fontaines d’eau potable en entreprise, l’action présente de nombreux avantages. Une performance accrue des salariés Proposer de l’eau potable et fraîche à ses employés est le minimum de confort et de bien-être qu’on puisse leur assurer. En s’hydratant convenablement durant toute la journée, le moral sera haut et la concentration optimale. Pour réduire l’empreinte carbone Des sources d’eau potable en entreprise permettront aux travailleurs de considérablement réduire leur utilisation de bouteilles en plastique. Et qui dit bouteille en plastique, dit forcément non-respect de l’environnement. En plus, d’être écologique, les fontaines à eau sont économiques. Pour afficher une bonne image de l’entreprise Tout d’abord, l’image que garderont les salariés vis-à-vis d’une entreprise qui néglige un tel besoin vital ne sera pas bonne. Si en plus, ils sont tenus d’apporter leurs bouteilles d’eau, il sera difficile pour eux de dire du bien de leur employeur. Cependant, les salariés ne sont pas les seuls auprès de qui il faut faire bonne impression. Des points d’eau potable au sein de l’entreprise profiteront également aux stagiaires, aux clients, aux fournisseurs et aux prestataires.